По-хорошему, кадровые агентства не должны выполнять подобные запросы работодателей, потому что отказывать кандидату из-за знака зодиака — незаконно. Однако желание клиента — самое главное, и если он не хочет нанимать Рака на должность директора отдела продаж, то рекрутеры просто не пригласят на собеседование тех, у кого в резюме месяцем рождения значится июль.

Итак, мы узнали в кадровых агентствах, с какими запросами им приходится работать: